-Pertama sekali, sila beritahu kami tentang latar belakang anda setakat ini. Sebagai graduan baru, saya menyertai agensi pengiklanan di kampung halaman saya di Nagano dan bekerja dalam jualan selama kira-kira 6 tahun, menjual slot media pengiklanan. Sebelum saya berumur 30 tahun, saya berpindah ke Tokyo untuk mengetahui lebih lanjut tentang dunia luar dan memperoleh pengalaman bekerja dalam perhubungan awam dan perancangan jualan di pemaju hartanah . Selepas itu, saya menyertai LIG. Saya mula berminat dengan LIG selepas saya diintai. –Bolehkah anda memberitahu kami mengapa anda memutuskan untuk menyertai LIG. `
Saya mahu mengembangkan organisasi saya dengan bangga.
`Apakah yang mendorong saya untuk bekerja.” Apabila saya Senarai E-mel Negara memikirkannya, pengalaman saya semasa berada di Nagano terlintas di fikiran. Pada masa itu, saya berpeluang mengusahakan projek pembangunan belia selama kira-kira setahun, dan terlibat dalam perancangan bandar dan pembangunan sumber manusia. Di sana, saya menyedari bahawa “mengasuh orang itu menarik,” dan mula berminat dalam bidang pendidikan .
Semasa saya bekerja dalam pengiklanan, saya sering membaca blog LIG, jadi saya tahu nama syarikat dan merasa biasa dengannya. Atas latar belakang inilah saya memutuskan untuk memohon. Semasa saya melalui beberapa temu bual, saya merasakan bahawa ini adalah syarikat yang boleh saya kembangkan, jadi saya memutuskan untuk menyertai syarikat itu . –Saya faham, jadi anda aktif dari awal. Apakah jenis kerja yang telah anda lakukan sejak menyertai LIG. Sejak menyertai syarikat itu, saya bertanggungjawab terutamanya untuk membuat cadangan kepada pelajar baharu.
Diamanahkan dengan projek baru
Kemudian, selepas menerima jawatan ketua, saya juga diamanahkan dengan pengurusan dan pengendalian sekolah. Selain itu, saya terlibat dalam pelancaran sistem pendidikan video yang dipanggil “Rigaka” dan terlibat dalam merangka strategi untuk meningkatkan jualan . Saya mempunyai pengalaman dalam pelbagai kerja, termasuk kerjasama dengan pelanggan korporat dan pihak berkaitan. Diamanahkan dengan projek baru .
Apakah yang anda sedar semasa anda memajukan kerjaya anda ke jawatan kepimpinan. Dari segi pengurusan sekolah, saya bertanggungjawab ke atas sekolah Kitasenju dan Ueno, dan semasa menyemak matlamat belanjawan setiap minggu, saya sedar bagaimana saya boleh bergerak melalui kitaran PDCA dengan rasa pantas . Sebagai pendekatan baharu, anda juga menjalankan latihan untuk syarikat. Pada masa ini, saya bekerja sebagai pengurus projek apabila memulakan perniagaan baharu, termasuk merancang jualan, mencipta strategi untuk menarik pelanggan dan mencipta aliran perniagaan.
Menyedari keseronokan mengasuh manusia dan memasuki industri pendidikan
Pada masa yang sama, kami juga mengadakan temuduga Kako angažirati pretplatnike popisa e-pošte agenta za nekretnine untuk memastikan ahli yang akan bekerjasama dengan kami untuk melancarkan syarikat bermotivasi tinggi. –Jadi anda boleh mengimbangi aktiviti anda sebagai pemain dengan pengurusan…. Encik Akiyama, sila beritahu kami tentang saat apabila anda merasakan bahagian yang paling bermanfaat dalam pelbagai tugas anda. Ia adalah persekitaran yang menggalakkan anda untuk menyahut cabaran baharu .
Kami mempunyai sikap mencari mata yang boleh dipertingkatkan bukan sahaja dalam perniagaan baharu tetapi juga dalam perniagaan sedia ada dan bekerjasama dalam perniagaan tersebut. Setiap ahli bekerja dengan rasa tanggungjawab, dan walaupun saya masih dipukul pada masa-masa tertentu, persekitaran yang menghargai pendapat setiap individu yang menjadikannya sangat bermanfaat.
Selain itu, kerana tugas saya melibatkan menjaga kehidupan orang ramai, saya dapat melihat projek pengijazahan peserta, dan menerima komen daripada orang yang telah berjaya menukar pekerjaan, berkata, “Ia mengubah hidup saya.” Apabila saya melihat siaran positif di media sosial, saya berasa sangat gembira kerana saya melakukan kerja ini .
Sila beritahu kami tentang persekitaran dan kandungan kerja
Yang anda fikir adalah tipikal LIG. Saya sering bercakap t 1000 mobile phone numbers entang perkara ini dalam temu bual, tetapi apa yang saya suka adalah suasana terbuka dan suasana di mana anda boleh meluahkan pendapat anda dengan bebas. Walau bagaimanapun, walaupun kami menyatakan pendapat kami, ia tidak terasa seperti kami dalam konflik atau tegang. Semua orang menghadapi arah yang sama dan boleh berkongsi pendapat mereka secara membina.
Kemudian, anda boleh mengambil tindakan segera ke atas pendapat yang dinyatakan . Saya rasa budaya pantas ini adalah ciri LIG. A.D. Saya mahu mengembangkan organisasi saya dengan bangga. ――Apakah titik di mana anda telah merasakan pertumbuhan paling banyak sejak menyertai syarikat. Saya mempunyai sedikit pengalaman dalam jualan sebelum ini, tetapi kebanyakannya menjual produk sedia ada.
Dalam erti kata lain, nampaknya mereka sedang berusaha keras untuk menerangkan produk tertentu. Tetapi selepas menyertai LIG, saya dapat mendengar suara pelanggan dan melibatkan diri dalam pembangunan produk dan perkhidmatan itu sendiri .
tanpa mengira umur atau jantina
Iaitu peringkat awal membuat cadangan. Khususnya, apabila saya ditugaskan untuk membuat surat berita e-mel kira-kira enam bulan selepas menyertai syarikat itu, saya fikir saya telah mempelajari asas cara menyampaikan daya tarikan sesuatu produk. Mengenai kemahiran jualan saya, saya telah meningkatkan keupayaan saya untuk mendengar keperluan terperinci pelanggan.
Dan saya merasakan bahawa saya telah dapat membuat cadangan yang disesuaikan untuk setiap individu,, dengan pelbagai matlamat. Akiyama-san. Adakah apa-apa yang anda ingin capai pada masa hadapan. Sebagai sebuah organisasi. Kami ingin mewujudkan persekitaran di mana setiap ahli tidak pasif, sebaliknya boleh mengenal pasti isu sendiri dan menghadapi cabaran dengan rasa memiliki .
Secara peribadi, saya ingin menyasarkan untuk berada dalam kedudukan untuk menerajui industri kerana kemahiran semula sedang menarik perhatian dan terdapat banyak sekolah di luar sana .
Saya ingin menambah bilangan rakan yang boleh saya hadapi cabaran dan berkembang bersama. –terima kasih banyak-banyak. Jabatan Pendidikan Digital kini sedang merekrut ahli baharu. Mereka yang sanggup menyahut cabaran baharu, mereka yang berasa bersemangat untuk menyokong kerjaya orang ramai. Dan mereka yang ingin mengembangkan diri. Kami berharap untuk menerima permohonan anda di bawah. Semak keperluan pengambilan untuk Jabatan Pendidikan Digital temuduga kerjaya pendidikan Pendidikan Digital ikuti kami di feedly Jimat Mizuki .
Takeda Mizuki Takeda Sumber ManusiaTakeda Baca lebih banyak artikel oleh ahli ini Dilahirkan pada tahun 1994. Lulus dari Universiti Tokyo Kasei, Fakulti Kemanusiaan. Sebagai graduan baru, saya memulakan jualan di agensi insurans dan kemudian bekerja sebagai penasihat kerjaya di Recruit Co. Ltd. Selama kira-kira dua setengah tahun. Sejak Jun 2020, saya bertanggungjawab ke atas sumber manusia pada tugas saya sebelum ini.
Terutamanya bertanggungjawab untuk pengambilan pertengahan kerjaya. Semasa bekerja sebagai pengurus bahagian di syarikat itu, dia terlibat dalam melancarkan perniagaan baharu, dan menyertai LIG pada April 2024. Terlibat dalam kerja pengambilan menggunakan pengalaman daripada pekerjaan terdahulu. Kisah ahli LIG .
